为加强实验室人员的监督管理，了解各个化验员的化验水平及操作能力，提高检验技术水平，检验数据准确可靠，质检部8月份组织各厂质检科进行一场化验比赛。
比赛分两部分：部分是理论考试，考试内容为GB21633-2008及所引用的所有标准，满分100分，考试形式为闭卷考试。为了杜绝实验室人员理论与实际脱节现象，理论考试的内容以实验原理为主，通过考试，不仅要让实际操作者精通于某项检测、熟悉操作流程，还要精通深层次的原理，这样才能应对工作中出现的环境变动与检测对象的变化。
第二部分是化验样品考试，满分100分，质检部准备样品（A、B样），考试内容为化验N、P2O5、K2O。理论有了，要在工作实践中进行检验。直白的说化验工作就是出具正确的检验报告，所以说，只有理论不会操作也是不行的。通过此次考试，很好的检验了化验员的实践活动、实践经验和实践成果。
各厂质检科共8人全部参加了考试，所有人员对此次活动感兴趣，高度重视质检部组织的此次考试，对考试持积极态度，在工作之余积极复习考试内容，并对考试范围内的内容进行细化。通过几天的学习，虽然理论试题比较难，但是菏泽厂质检科晁敏考出了满分100分、烟台厂质检科曲清考出了88分、吉林质检科窦晓天和桃村厂质检科栾翠萍考出了84分骄人的成绩。实际操作比较苛刻：以烟台市质量监督局的化验结果为标准，结果每浮动0.1%，扣8分。在如此苛刻的要求下，各厂质检科操作规范、态度端正、化验认真，桃村厂质检科张翠芬考出了89分、烟台厂质检科曲清考出了87分、吉林质检科窦晓天和烟台厂质检科于晶考出了84分的好成绩，菏泽厂晁敏化验的N、P2O5与质监局的结果完全相同。根据考试规定（总成绩为两部分之和），晁敏以182分、曲清以175分、窦晓天以168分排名前三甲。
检验实验室在质检工作过程中起着举足轻重的作用，是质检工作的数据源与人才库。数据准确可靠是质检工作正确运行的关键，人员因素在数据得出过程中占主导因素。因此检验实验室的建设就是人才库的建设；检验实验室的管理就是检验人员的管理。其中人员是宝贵的资源，一个实验室的水平高低优劣，很大程度上取决于人员素质与水平。
通过此次活动，很好的检验了各厂质检科人员的实际水平，提高了理论知识和实际操作能力，为公司的发展贡献自己的力量。